仅与男性一起用餐和相处被拍，不算出轨。法律依据中，出轨涉及通奸、同居、重婚等行为，而此情况未达此标准。若不及时澄清，可能影响夫妻信任和名誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，.

顺丰员工被直接开除，工资应发放，赔偿需视情况。依据《劳动法》，员工工资是劳动所得，开除也需结算工资。若未及时结算，员工可申请劳动仲裁，影响个人权益及企业声誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中.

应对黄金上门回收骗局，应立即报警。依据《刑法》等，报警是维护权益的首要步骤，有助于警方侦破并追回财物。若不及时处理，可能导致损失无法挽回。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免.

子女私自转走老人存款违法，涉嫌侵占。《刑法》规定，擅自取走他人财物可构成侵占罪，需承担刑事责任。若不及时处理，可能导致老人财产权益受损，影响家庭关系和谐。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个.

工作不到一个月扣工资不合法，除非有特殊情况。依据《劳动法》，劳动者正常解除合同不应被扣工资。若被无故扣工资，可能面临经济损失和劳动权益受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，.

因超生被单位无故解雇，可要求经济赔偿。依据《劳动合同法》，单位无故解雇员工需支付两倍工资作为赔偿，最多11个月。不及时处理，将损失应有的经济权益，且难以维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间.

可以提起诉讼。依据《民事诉讼法》，只要提供的信息足以使被告与他人相区别，即可视为有明确的被告。不及时处理可能导致权益受损且难以追回。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询.

实体店买衣服尺码不合适不给退货，一般不违法。依据《消费者权益保护法》等，除非店内明文规定或商品质量问题，商家可有条件不退货。若商家违规且不及时处理，可能损害消费者合法权益，影响消费者信任。 ✫✫✫✫✫有法.

下岗失业工人的户口迁回原籍农村需视政策而定。分析：从法律角度看，户口迁移通常受到国家户籍政策和地方具体规定的影响。下岗失业工人希望将户口迁回原籍农村，需先了解当地的户籍迁移政策，特别是针对下岗失业人员的.

一次返聘期一般不超过一年。依据《相关法律法规》，返聘期满需重新办理手续，总计一般不超过五年。未及时办理可能导致雇佣关系无效，产生法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免.

微信被骗报警有用。报警是维护自身权益的有效方式。《刑法》规定，诈骗公私财物将受法律制裁。不及时报警，可能导致证据丢失，增加追诉难度。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询.

司机在正常行驶情况下一般需承担民事赔偿责任。法律依据分析：根据《道路交通安全法》等相关规定，机动车与行人之间发生交通事故，若行人无过错，机动车方需承担赔偿责任。在此情况下，司机虽无交通违章，但仍需承担民.

服刑期间社保缴费年限通常不予计算入退休工龄。分析：根据相关法律法规，服刑人员在服刑期间的社保缴费通常不被视为有效缴费年限，因此在计算退休待遇时，这部分时间不会被计入工龄。这是因为服刑期间，个人失去了公民.

医保三个月未缴会断，断保期无法享受医保待遇。根据《社会保险法》，单位未按时缴费，社保机构可责令限期缴纳。若不及时处理，你将无法享受医保报销等福利，可能面临医疗费用自负的严重后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请.

朋友网恋被骗钱应报案。根据《中华人民共和国刑法》，诈骗属犯罪行为。不及时处理，可能导致资金无法追回，个人信息安全也受威胁。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫.

需积极应对，未成年人瞒报年龄纹身，家长有权起诉。依据《民法典》，未成年人行为需法定代理人追认。若不及时处理，可能影响店铺声誉及面临赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费.

小时工资不公道可依法维权。依据《劳动争议调解仲裁法》，工资不公属于劳动争议，可申请调解、仲裁等，不及时处理可能影响权益维护及造成经济损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免.

无逃逸无饮酒交通事故致两人死亡，全责方驾驶证吊销情况需具体判定。法律依据：《道路交通安全法》规定，发生重大事故构成犯罪需吊销驾照，但无逃逸无饮酒不属直接吊销情形，需结合其他因素判断。若处理不当，可能影响.

公司要求休息时间工作，需视具体情况而定。依据《劳动法》，若周工作时间未超44小时且经协商，则合法。若违规延长，将影响员工健康，可能面临法律处罚。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号.