律师简介
吴亮律师,现执业于浙江佑平律师事务所,专职律师,承办过刑事辩护、取保候审、交通肇事、婚姻家庭、人身损害、工伤赔偿、房产纠纷、合同纠纷、债权债务等各类案件,积累了丰富的实务经验。爱岗敬业,工作业绩突出,热心公益事业,积极参与法律援助公益活动,坚持诚实守信,护当事人的合法权利是律师的天职,追求社会的公正、公平是律师的奋斗目标。

吴亮律师
浙江佑平律师事务所执业律师
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NEWS
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07/25
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网友帮买电脑算网络诈骗吗怎么办
网友帮买电脑若涉及欺诈可能构成网络诈骗。依据《刑法》等相关法律,网络诈骗属违法行为。若不及时处理,可能导致财产损失且难以追回,严重影响个人权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 网友帮买电脑疑诈骗。应对方式:1. 确认诈骗立即报警,向警方提供线索;2. 若通过网购平台,联系平台客服,申请退款或投诉;3. 保留聊天记录、交易凭证,咨询律师明确法律责任;4. 加强防范,不轻信网友,避免再次受骗。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话155555
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07/25
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农村公路绿化种树距离要求
您想了解的农村公路绿化种树的具体距离要求,这通常是基于《公路工程技术标准》来确定的。该标准详细规定了公路绿化工作的相关要求,包括树木种植的位置、间距等,以确保公路的安全、美观及生态环境的保护。公路管理机构会依据此标准来组织实施公路绿化工作,因此,具体的距离要求需参照该标准的相关规定。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 从法律角度看,农村公路绿化种树需注意以下几点:一是需遵守《公路工程技术标准》,确保树木种植符合技术要求;
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07/25
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侵犯他人肖像权一般怎么处理?
侵犯肖像权应停止侵害并赔偿。依据《民法典》,肖像权受法律保护,未经同意以营利为目的使用他人肖像构成侵权,需承担法律责任,否则将影响个人名誉及造成经济损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 侵犯肖像权需处理。具体操作:1. 收集证据,如侵权照片、视频等;2. 与侵权者沟通,要求停止侵害并赔偿;3. 若沟通无果,向法院提起诉讼,依据《民法典》维护权益;4. 胜诉后,可申请强制执行赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523
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07/25
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手机转账转错怎么办
手机转账转错可申请撤销或协商退回。依据《民法典》,转错账对方不退构成不当得利,可诉诸法律要求返还。不及时处理可能导致资金损失,影响个人权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 手机转账转错需处理。操作如下:1. 转账24小时内,尽快联系银行撤销;2. 若无法撤销,与收款人沟通协商退回;3. 协商不成,收集证据,如转账记录,向法院提起诉讼,要求返还不当得利。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同
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07/25
25
结婚半年无孩离婚返回彩礼吗?
结婚半年无孩离婚,彩礼一般不返还。除非符合特定条件,如未办结婚登记或导致生活困难。《婚姻法解释(二)》规定,彩礼返还需满足未办理结婚登记等特定情形。不及时处理,可能面临彩礼纠纷,影响双方权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 结婚半年离婚,彩礼处理如下: 1. 若双方未领结婚证或未共同生活,可考虑协商或诉讼返还彩礼。 2. 若因彩礼导致生活困难,离婚时亦可协商或诉讼要求返还。 3. 若已共同生活且无误,彩礼一般不予返还,除非特殊情况。
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07/25
25
犯罪记录出国务工怎么办
有犯罪记录想出国务工,需先了解目的国政策。依据《出境入境管理法》,犯罪记录可能影响签证,不及时处理可能导致拒签或遣返,建议提前咨询目的国使馆。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 处理犯罪记录出国务工问题,常见方式有查询记录、咨询使馆、申请证明等。根据目的国政策不同,选择适合的处理方式,如需无犯罪记录证明,则向当地警方申请。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 犯罪记录出
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07/24
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提前一个月说离职要赔违约金吗
提前一个月说离职通常不需赔违约金,除非造成单位经济损失。《劳动合同法》规定,合同到期后或转正后员工主动辞职,提前三十天书面通知用人单位即可解除劳动合同,无需支付违约金,除非特殊情况如涉及培训费用或商业秘密等。若擅自离职造成单位损失,则需承担相应责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 提前离职的法律处理方式包括:协商、申请劳动仲裁或诉讼。首先尝试与单位协商解决;协商不成时,可根据《劳动仲裁法》申请劳动仲裁;对仲裁结果不服