驾驶证实习期间，一般不能学习加分。分析说明：从法律角度来看，根据最新的交通法规和相关规定，驾驶证在实习期内的驾驶人是不允许通过学习交通安全教育来减少或增加交通违法行为记分的。驾驶证的记分是根据驾驶人的驾.

进一步想问的问题可能是：应届毕业生如何正确处理社保缴纳问题？从法律角度看，应届毕业生在就业后，单位应及时为其办理社保缴纳手续，这是用人单位的法定义务。未依法缴纳社保，用人单位可能面临法律责任。 ✫✫✫✫✫.

宅基地不可抵押，但宅基地上房屋可抵押。依据《农村宅基地管理办法》，宅基地属村集体所有，个人仅享有使用权，故不能抵押。若擅自抵押，可能面临法律纠纷及贷款无效风险。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（1.

您可通过向劳动监察机构举报来维权。依据《劳动保障监察条例》，您有权举报用人单位违法行为，若不及时处理，可能导致您的合法权益持续受损，如工资被拖欠、劳动条件恶劣等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（.

工伤期间公司支付最低工资不合法。依据《工伤保险条例》，工伤期间工资应照常发放。若公司违法操作，可能影响员工康复及合法权益，应及时投诉或仲裁。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，.

中介不回复微信，可依法维权。依据《劳动法》等，中介应履行职责，不及时回应可能构成服务失当，影响您的权益。严重时，可能导致交易受阻或产生经济损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同.

方便面调料包漏气不建议食用。依据《食品安全法》，漏气食品可能存在安全隐患，食用后可能对健康造成不良影响，严重者可能引发食物中毒等严重后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免.

农村户口迁出后，在满足一定条件下是可以迁回来的。从法律角度来看，农村户口迁回需要遵循《中华人民共和国农村集体经济组织法》等相关法律法规，并满足原籍地迁入政策、获得接收同意等条件。这些条件包括但不限于：未.

自离未办离职手续，在一般情况下可以提取公积金，但需满足条件。分析说明：根据《住房公积金管理条例》的规定，职工在特定情形下可以提取住房公积金，包括购买、建造、翻建、大修自住住房，离休、退休，完全丧失劳动能.

首先，临时工工伤应按工伤标准赔偿。其次，根据《工伤保险条例》，需先申请工伤认定，再进行工伤鉴定，按级别分层赔偿，包括医疗费、伙食费等。若不及时处理，可能导致赔偿不公或权益受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打.

可以找医院要赔偿。依据《侵权责任法》，药房取错药需承担赔偿责任，若未及时处理，可能导致患者健康受损，产生额外费用。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 常见处.

您可能需对被害者赔偿。依据《民法典》等，若您的账号被用于诈骗，您或需承担相应责任。不及时处理可能导致法律纠纷及赔偿责任扩大。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫.

高层走廊内墙渗水责任需分情况。依据相关法律法规《物业管理条例》等，若建筑过质保期且因老化漏水，物业应使用公共维修基金维修；若建筑在保修期内，开发商负责维修并赔偿；个人原因损坏则个人负责。不及时处理可能导.

重组时工龄一般可连续计算。依据《劳动合同法》等，若公司因行政命令、政策或公司法规定合并、分立等，工龄连续。不及时处理可能导致员工权益受损，如社保缴纳、补偿金计算错误。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话155555.

首先，您有权在线申请游戏退款。其次，若申请失败，需依据《消费者权益保护法》与客服进一步协商。最后，若孩子未满八周岁，根据《民法典》，其属无民事行为能力人，您有权起诉要求退款，否则将影响孩子的财产权益。 ✫.

你可调取监控或请证人作证，证明保洁划伤玻璃。《民法典》规定，侵权需担责。若无证据，难以维权，损失自负。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 处理此事，你可先与.

朋友借款未还，应先协商处理。依据《民法典》，借款需按约偿还，否则构成违约。长期不还可能影响个人信用，甚至引发法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 朋.

医保卡号可通过多种官方渠道查询，如官网、APP等。分析说明：从法律角度来看，医保卡号属于个人重要信息，受法律保护。忘记医保卡号时，可通过官方网站、手机APP、医保服务热线等官方渠道进行查询，这些渠道都受相关部门.

邻居光伏板过高影响采光，可依法解决。依据《物权法》等，采光权受法律保护，过高光伏板若不及时处理，将严重影响您的生活质量及房产价值。建议先调解，无果则举报或诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（1.

对方不给钱，可先协商，不成则向劳动部门投诉或起诉。依据《劳动法》等，不及时处理可能导致权益受损，如工资被拖欠更久。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 对方不.