您可以按公司规定向领导发送请假信息。根据《劳动法》，员工有权享受带薪休假等权益，若请假合理且符合规定，领导应批准。不及时处理可能导致员工权益受损，如被误判为旷工等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫请假常见方式有书面或电子形式，需说明请假原因、时间等。选择方式时，应考虑公司规定和实际情况，确保信息准确、及时传达，以便领导审批。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫请假需告知领导。操作：1. 明确请假原因和时间；2. 按公司规定格式编写请假信息；3. 发送前检查信息是否准确、完整；4. 等待领导回复，如未批及时沟通或按程序申诉。
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