退休工龄从转正算吗

退休工龄通常不是从转正开始计算，而是从参加工作之日起计算。分析：在法律上，工龄是指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间。对于退休工龄的计算，一般是从职工正式参加工作之日起计算，而不是从转正之日起计算。这是因为，转正只是职工在试用期满后，被单位正式录用的一个程序，而工龄的计算应当基于职工实际参加工作的时间。提醒：如果发现自己的退休工龄被错误计算，导致退休金受到影响，应及时向相关部门反映，并寻求专业人士的帮助来解决问题。
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处理方式：从法律角度看，退休工龄的计算争议通常可以通过以下几种方式处理：一是与用人单位协商解决；二是向劳动监察部门投诉；三是申请劳动仲裁；四是提起诉讼。选择建议：在选择处理方式时，应首先尝试与用人单位协商解决，因为这是最直接且成本最低的方式。如果协商无果，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。如果仍无法解决争议，可以考虑提起诉讼来维护自己的合法权益。
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具体操作：1. 与用人单位协商：向用人单位提出退休工龄计算错误的质疑，并提供相关证据，如入职时间证明等。用人单位应核实情况并作出相应调整。2. 向劳动监察部门投诉：如用人单位拒绝更正，可以向当地劳动监察部门投诉，并提交相关证据。劳动监察部门将进行调查并作出处理决定。3. 申请劳动仲裁：如劳动监察部门未能解决问题，可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。在仲裁过程中，应提供充分的证据来支持自己的主张。4. 提起诉讼：如劳动仲裁结果不满意，可以向人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，应遵守法律程序，并积极配合法院的调查和审理工作。