中介压了前七天工资不发，这违反了《劳动法》中关于工资支付的规定。根据《劳动法》第五十条，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。您可以通过向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁来维权，该委员会将在五日内决定是否受理，若仲裁裁决不服，还可向法院提起诉讼。这为您提供了明确的法律途径来追回被拖欠的工资。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫若中介一直拖欠工资，您可以采取以下措施：首先，继续与中介沟通，明确表达离职意愿并要求立即结算工资；其次，收集工作证据，如工时记录、合同等，以备劳动仲裁或诉讼之需；最后，向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，利用其调解和裁决机制来尽快解决纠纷，拿到应得的工资。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫从法律角度看，中介拖欠临时工资应承担支付工资、经济补偿及可能面临的罚款等法律责任。根据《劳动法》及相关规定，中介不仅需补发被拖欠的工资，还可能因违反工资支付规定而需支付经济补偿。同时，劳动行政部门有权对其违法行为进行处罚，包括罚款等行政制裁。
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