急辞扣50%工资不合法，应维护自身权益。根据《劳动法》，经济损失赔偿每月扣除不得超过工资的20%，且不得无故拖欠工资。若公司违规扣除，将影响员工合法权益，可能导致劳动纠纷及经济损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫急辞被扣工资应维权。具体操作：1. 收集证据，如工资条、劳动合同等；2. 与公司人事沟通，了解扣款原因并要求合理解释；3. 若沟通无果，向劳动监察部门提交投诉材料，包括证据和情况说明；4. 等待调查处理，必要时可寻求法律援助。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫急辞扣工资常见处理方式为协商或投诉。应先与公司协商，要求合理解释扣款原因并提供依据。若协商无果，可向劳动监察部门投诉，维护自身合法权益。
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