你好律师，我在我们这一个店上了2.5班，突然辞退了不给工资

你被辞退且未支付工资时，根据《劳动法》第九十一条规定，劳动行政部门在接到投诉后，会责令用人单位支付你的工资报酬及可能的经济补偿，并可以责令其支付赔偿金。这是因为用人单位的行为属于克扣或者无故拖欠劳动者工资的情形，违反了劳动法规定。你可以向劳动行政部门提交相关证据，如工作记录、工时表等，以支持你的投诉。
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从法律角度，你应准备以下材料支持诉求：1.工作合同或雇佣协议，证明与用人单位的劳动关系；2.工资单、银行转账记录或工资欠条，证明未支付的工资数额；3.工作记录、工时表或出勤记录，证明工作时间和加班情况；4.辞退通知书或相关邮件、短信记录，证明被辞退的事实。确保材料真实完整，以便在调解、仲裁或诉讼中有效维护你的权益。
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除了向劳动行政部门投诉，你还可以选择以下途径维护权益：1.依法申请调解，通过劳动争议调解委员会进行调解；2.申请仲裁，向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请；3.提起诉讼，若仲裁结果不满意，可以向人民法院提起诉讼；4.与用人单位协商解决，尝试通过谈判达成和解。