退休老师工资由谁发放

退休老师工资一般由社保局或教育部门发放。从法律角度看，退休老师的工资发放依据其退休前的所属单位及当地社保政策而定。若工资未按时发放，可能涉及权益受损，应及时咨询相关部门或寻求法律援助。
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从法律角度，退休老师工资发放问题的常见处理方式包括：咨询当地社保局或教育部门了解具体发放流程；若发放有误，可提交书面申诉并要求重新核算；必要时，可通过法律途径维护自身权益。选择处理方式时，应根据具体情况，优先考虑沟通协商，无效后再考虑法律手段。
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从法律角度，针对退休老师工资发放问题，在不同情况下的具体操作如下：1. 若退休前属学校编制，且学校已参与社保，工资通常由社保局发放，需携带身份证、退休证等材料至社保局查询发放情况。2. 若学校未参与社保或存在特殊情况，工资可能由学校直接发放，此时需与学校财务部门沟通，了解发放进度及原因。3. 若发现工资发放有误，如金额不符或未按时发放，应首先向发放部门提出书面申诉，并提供相关证明材料。若申诉无果，可考虑通过法律途径，如提起诉讼或申请劳动仲裁，以维护自身合法权益。在此过程中，保留好相关证据材料至关重要。