劳务合同期内被辞退，赔偿是怎样的？

劳务合同期内被辞退，赔偿视情况而定。依据《劳动合同法》，违法辞退需赔偿两个月工资工作年，合法辞退则无赔偿。若不及时处理，可能导致权益受损，赔偿无法落实。
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劳务合同期内被辞退，处理方式有协商、仲裁或诉讼。应先尝试与雇主协商，协商不成可申请劳动仲裁，仍不满可提起诉讼，根据具体情况选择最合适的方式。
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劳务合同被辞赔偿视情况。操作如下：1.确认辞退性质，是否违法；2.若违法，收集证据，如合同、工资单等；3.与雇主协商赔偿，不成则申请仲裁；4.仲裁结果不满，可诉诸法院。