工资表缺失，招工表能否作为工龄计算的依据

招工表可作为工龄计算依据。依据《中华人民共和国劳动法》等相关法律，招工表是职工档案的重要组成部分，与工资表具有同等法律效力。若工资表缺失，招工表可作为工龄计算的有效凭证，否则工龄无法准确计算，将影响劳动者的合法权益，如退休金计算等。
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招工表可计算工龄。操作如下：首先尝试在用人单位或职工个人处查找原始招工表；若无法找到，可携带身份证等证件到人社部门申请档案补办；或前往市档案馆、用人单位属地档案馆查找并复印招工表，复印件需盖存档单位公章。
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招工表可作为工龄计算依据，处理方式有补办档案或查找复印。补办需携带相关证件到人社部门申请；查找复印则需前往招工部门、档案馆等地。选择时需根据档案丢失的具体情况和补办、查找的难易程度来决定。