未签劳动合同辞职不能马上走人。依据《劳动合同法》，劳动者应提前30天通知用人单位，否则可能构成违法解除，需承担相应责任。未及时处理可能导致劳动关系纠纷及赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未签劳动合同辞职需谨慎。操作如下：1. 提前30天向用人单位提交书面辞职申请；2. 与用人单位协商离职时间，尽量达成一致；3. 如用人单位不同意，可寻求劳动仲裁机构帮助，确保离职过程合法合规。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未签劳动合同辞职，常见处理方式是提前30天书面通知用人单位或双方协商一致后离职。选择时应考虑与用人单位的沟通情况及自身权益保障，确保合法离职。
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