单位应该去慰问。单位工会可以派人前往慰问，体现人文关怀，依据相关法律法规，单位有义务关怀员工家庭情况。《工会法》等规定了工会应关心员工生活，员工父母过世属于重大家庭变故，单位慰问是适当且必要的，若不及时慰问，可能影响员工对单位的归属感及工作积极性。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见的处理方式是单位派人慰问并赠送花圈，或发放一次性补助金。具体选择应参考当地及单位的办理殡仪事宜规定，以及单位实际情况，确保既符合规定又体现人文关怀。若单位有明确规定，则按规定执行；若无明确规定，则可灵活处理，以体现单位对员工的关怀。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫应去慰问。具体操作：1.了解当地及单位办理殡仪事宜的规定；2.根据单位实际情况，决定是否派人慰问、送花圈或发放补助金；3.确保慰问方式得当，既体现单位关怀，又不违反相关规定。不同情况下，单位应灵活处理，确保慰问活动既合规又充满人情味。
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