公司用私人账户发工资有多大风险

公司以私人账户发工资存在法律风险。依据《劳动合同法》等,此行为可证明劳动关系,但可能引发税务、社保等问题。若不及时处理,可能导致公司面临法律处罚,影响企业信誉。
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公司用私人账户发工资,常见处理方式为劳动仲裁或内部整改。选择时,若涉及劳动者权益受损,建议劳动仲裁;若为管理疏漏,可优先考虑内部整改,规范财务流程。
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公司私账发工资需警惕。处理方式:1. 若员工无异议,逐步规范至公司账户发放;2. 若员工提出异议,协商解决或准备劳动仲裁材料;3. 若已引发税务问题,立即配合税务部门调查并整改。
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