公司以我自动辞职为由停止社保合法吗

公司以自动辞职为由停止社保不合法。依据《劳动合同法》，公司不能单方面停止员工社保，需依法办理离职手续及社保转移。若违法停止，员工可依法维权。严重后果是员工社保中断，影响个人权益。
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公司以自动辞职停社保，处理方式如下：1. 首先与公司人力资源部门沟通，明确社保停缴原因及后续安排；2. 若沟通无果，收集工作证据，准备劳动仲裁材料；3. 如需快速解决，可直接向劳动监察部门投诉，请求介入处理。
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公司若以自动辞职为由停社保，常见处理方式是先与公司沟通明确离职及社保事宜，若沟通无果可申请劳动仲裁或向劳动监察部门投诉。选择处理方式时，应考虑效率与专业性，劳动仲裁更高效但耗时，投诉则更直接快速但可能影响与公司关系。