员工堵门造成损失怎么赔偿

员工堵门造成损失需赔偿。依据《治安管理处罚法》等，堵门违法且影响经营，不及时处理可能导致损失扩大，甚至引发法律纠纷。
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员工堵门造成损失，常见处理方式有协商、调解、投诉、仲裁、起诉。根据具体情况选择，如协商不成可寻求调解，仍无法解决则考虑投诉、仲裁或起诉。
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员工堵门需赔偿。处理如下：1. 立即报警，固定证据，评估损失。2. 尝试与堵门员工协商，达成赔偿协议。3. 若协商无果，向工会或调解组织申请调解。4. 调解不成，向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。5. 必要时，向法院起诉要求赔偿。