没有绩效工资可以随便扣吗

绩效工资不能随便扣，它属于奖金范畴。依据《劳动法》，用人单位需按合法考核制度发放，否则视为克扣工资，劳动行政部门有权监察并责令支付及补偿。长期克扣可能影响员工权益，造成劳动纠纷。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
绩效工资不可随意扣。操作方式：1. 与用人单位沟通，了解扣减原因，要求提供考核依据；2. 若沟通无果，向劳动行政部门投诉，申请调查处理；3. 仍不满意，可提起劳动仲裁，通过法律途径维权。每一步都需保留证据，以便后续处理。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理绩效工资扣减问题，常见方式有协商、投诉劳动行政部门或提起劳动仲裁。应先尝试与用人单位协商，无果后再考虑投诉或仲裁，以确保权益得到保障。