临时工车祸雇主责任认定

临时工车祸,雇主需依公平原则补偿。依据《民法典》,双方无过错时,雇主应在受益范围内补偿临时工经济损失,否则可能导致法律纠纷及额外赔偿。
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处理临时工车祸雇主责任,常见方式有协商补偿、法律诉讼。应根据事故情况、双方意愿及损失大小选择,协商不成时,可通过法律途径解决。
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临时工车祸雇主应补偿。具体操作:1. 立即救治伤员,保留医疗证据;2. 与雇主协商补偿,考虑公平原则;3. 若协商无果,收集证据,提起诉讼,依据《民法典》要求赔偿。
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