如果工伤没有被认定,单位会承担什么责任?

工伤未认定,单位通常不担责。依据《工伤保险条例》,工伤需经认定,单位才承担赔偿。未及时认定,可能导致员工权益受损,无法获得应有赔偿。
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工伤未认定单位不担责。应对方式:1.查阅工伤认定标准,确保材料齐全后重新申请;2.若对认定结果有异议,可申请行政复议或提起行政诉讼;3.与单位协商,寻求和解或调解,以达成双方都能接受的解决方案。
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工伤未认定,可申请复议或诉讼。选择方式需考虑证据充分性及复议或诉讼时效,确保权益得到保障。
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