公司员工承担奶茶店总部罚单怎么写

公司给员工开奶茶店总部罚单违法。依据《劳动法》,用人单位非执法机关,无权罚款。不及时处理,可能导致员工权益受损,引发劳动争议。
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常见处理方式是沟通解决或诉诸法律。应先尝试与公司沟通,解释情况;若沟通无果,可向劳动监察部门投诉,维护自身权益。
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员工不应承担罚单。操作:1. 与公司沟通,说明罚款不合法;2. 保留证据,如罚款通知等;3. 若公司坚持,向劳动监察部门投诉,并提供证据。

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