兼职试岗一天不给工资合法吗

试岗一天不给工资不合法。依据《劳动法》,劳动者付出劳动应得报酬,单位不得无故拖欠。长期拖欠可能导致劳动者生活困难,影响社会稳定。
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试岗不给工资,处理方式有协商、投诉、仲裁等。可先与用人单位协商,无果后向劳动行政部门投诉,或申请劳动仲裁来维权。
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试岗应得工资。处理方式:1. 与用人单位沟通,要求支付试岗工资;2. 若沟通无果,向当地劳动监察部门投诉,并提供试岗证据;3. 仍不解决,可申请劳动仲裁,通过法律途径维权。

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