我不同意,签不签?

不建议直接签署不同意调岗的书面文件,应先与公司沟通。根据《劳动法》,调岗需双方协商一致。若强行调岗,可能涉及违法。
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处理方式有:【沟通协商】、【咨询律师】、【准备仲裁材料】。先与公司人力部门深入沟通;若沟通无果,咨询专业律师;最后,若决定仲裁,开始准备相关材料。
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不签。因为直接签署可能不利。应先尝试与公司沟通解决,若公司坚持,再考虑法律途径。
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