6年工龄辞职，公司应该如何补偿我？
平阳县刑事律师咨询
2025-05-19
您6年工龄辞职，公司应支付6个月工资作为经济补偿。依据《劳动法》，每满一年工作支付一个月工资补偿，您工作6年，故应得6个月工资补偿。不及时支付，可能影响您的合法权益及后续就业生活。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫6年工龄辞职应获补偿。操作如下：1.与公司协商，明确补偿金额和支付方式；2.若协商无果，准备劳动合同等证据，向劳动仲裁委申请仲裁；3.仲裁后公司仍不支付，可诉诸法院，强制要求公司履行补偿义务。
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