退休用人单位发现9年工龄怎么办
平阳县刑事律师咨询
2025-05-26
发现9年工龄问题，应依法处理。依据《劳动合同法》，若用人单位违法解除或终止合同，需承担相应责任。未及时处理可能导致劳动者权益受损，面临法律诉讼及赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工龄问题需重视。处理方式：1. 若劳动合同可继续，且劳动者无过错，应继续履行；2. 若合同无法继续或劳动者选择不继续，依据《劳动合同法》，按工作年数支付赔偿，每工作一年赔两个月工资。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此类问题，常见方式有继续履行合同或支付赔偿金。选择时应考虑劳动者意愿、合同可行性及单位责任。若劳动者愿继续且合同可行，应继续履行；否则，需按法支付赔偿。
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