工厂加班工资依据加班类型有所不同。法定节假日加班工资为月工资除以21.75天再乘以300%，法定休息日为200%，法律依据为《劳动法》相关规定。若不按规定支付加班费，劳动者权益将受损，企业可能面临法律责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工厂加班工资处理如下：1. 法定节假日加班，按月工资除以21.75天再乘300%计算。2. 法定休息日加班，按月工资除以21.75天再乘200%计算。3. 安排延长工作时间，支付不低于工资的150%报酬。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理工厂加班工资问题，常见方式有计算具体加班费用并与雇主沟通，或咨询劳动监察部门。若加班工资计算复杂或存在争议，建议咨询专业律师或劳动监察部门，以确保权益得到保障。
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