当档案中有两个不同的出生日期时，退休该如何

退休时应以档案中最先记录的出生日期为基准。从法律角度看，根据相关规定，当个人档案中存在多个出生日期时，原则上应以最先记录的出生日期为准来确定退休年龄。这是因为最先记录的出生日期通常具有较高的真实性和准确性。若存在争议，可能涉及对档案真实性的审查。当发现出生日期记录明显错误或存在重大疑问时，表明问题比较严重，应及时寻求专业人士的进一步解决。
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具体操作：1.查阅档案原始记录：首先，应仔细查阅个人档案，找到最先记录的出生日期，并确认其真实性。这通常需要比对不同时期的档案记录，以确定最先记录的时间点。2.申请档案真实性鉴定：若原始记录无法确定或存在争议，可向相关部门（如人社局、档案馆等）申请进行档案真实性鉴定。鉴定过程可能涉及对档案材料的比对、分析以及必要时的专家论证。3.向相关部门申请裁决：若鉴定结果仍无法确定出生日期，或当事人对鉴定结果有异议，可向有权裁决的部门（如劳动仲裁委员会、人民法院等）申请裁决。裁决过程将依据相关法律法规进行，以确保公正、公平地解决争议。在裁决过程中，当事人应提供充分的证据支持自己的主张。
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处理方式：从法律角度，处理此类问题主要有两种方式。一是通过查阅档案原始记录，确定最先记录的出生日期；二是若存在争议，可申请进行档案真实性鉴定或向相关部门申请裁决。选择处理方式时，应优先考虑查阅原始记录，因其操作简便且通常能有效解决问题。若原始记录无法确定或存在争议，再考虑申请鉴定或裁决。